水产集团开展2026年“夏日送清凉”专项慰问活动

2026-07-28

进入盛夏时节，区域气温持续攀升，高温天气持续时间长、覆盖范围广，巡湖管护、塘口运维等岗位的一线职工长期开展户外露天作业，防暑安全压力显著增大。为严格落实防暑降温工作相关规定，切实保障全集团职工的劳动安全与身体健康，维护湖泊管护工作秩序，梁子湖水产集团于2026年7月23日至24日，在全集团范围内集中开展“夏日送清凉”基层一线职工慰问活动，为坚守在各岗位的职工送去防暑物资与组织关怀，在炎炎夏日中传递企业温度。

集团高度重视暑期一线职工的防暑保障工作，深入践行“以人为本、职工为先”的管理准则，紧密结合湖区露天作业受水面强光直射、高湿环境叠加的特殊性，科学优化户外作业排班机制，全面推行错峰作业制度，主动避开正午高温高湿时段，从制度源头降低职工高温作业安全风险。

本次慰问由集团工会分管领导方文富同志带队，携集团办公室及生产经营部人员组成多支专项慰问小组，用2天时间走遍全集团所有基层单位慰问全覆盖，坚决杜绝“物资层层转交、他人代领代发”的形式主义做法，坚持将每一份清凉礼包亲手递到一线职工手中。本次活动累计发放苏打水160件、矿泉水330件，配套前期筹备的应急防暑药品、劳保降温用品，形成了覆盖全岗位的防暑物资保障体系。慰问过程中，慰问组一行向不畏酷暑、始终坚守在湖区管护、外勤值守等基层一线岗位的全体职工致以诚挚的问候，详细叮嘱各岗位负责人要严格落实错峰作业要求，合理统筹安排作业与休息时长，密切关注职工身体状态，做实做细高温时段自我防护提醒，坚决防范中暑等各类高温安全事件发生。同时，慰问组现场逐一询问一线职工的作业保障、日常食宿等实际情况，细致摸排当前防暑保障工作中存在的薄弱环节，要求各二级单位主要负责同志对职工提出的合理诉求建立专项台账，明确责任人和完成时限，确保所有问题限期闭环解决，全力保障基层职工以健康的身体状态和饱满的工作热情投入岗位工作。